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2021年江西宜春市第十中学择优引进(招聘)教师公告(21人)
发布日期:2022-02-10 16:58   来源:未知   阅读:

  按照优先发展教育的战略部署,根据教育教学的需要,拟面向高校毕业生择优引进(招聘)教师。具体如下:

  4.音、体、美、舞蹈、传媒等一本非师范类专业院校应届本科及以上学历毕业生。

  宜春十中(21名,均为高中岗位):语文3人,数学4人,英语2人,文综(政治、历史、地理)3人,理综(物理、化学、生物)3人,音乐1人,体育2人,美术1人,信息技术2人。

  1.所学专业与应聘学科岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);

  1.形式:袁州区委人才办、区人社局、区委编办、区教育体育局组织相关学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面,双向选择,经过面试后,择优引进(聘用),现场签订就业协议。

  2.批次:拟分三个批次招聘,第一批次在华中师范大学进行(执行全部招聘岗位计划);第二批次在江西师范大学进行(执行第一批次未完成招聘岗位计划,以现场公布的计划为准);第三批次在宜春市第十中学进行(若前两个批次已完成招聘计划,则不予实施第三批次)。

  1.发布招聘信息。将《江西省宜春市第十中学面向高校毕业生择优引进(招聘)教师公告》在相应高校就业信息网、袁州区政府网和袁州区教育体育公众号同时发布。

  2.考生现场报名。①报名方式:请考生佩戴口罩,按照当地防疫相关规定,持填写好的《江西省宜春市第十中学面向高校毕业生择优引进(招聘)教师公告》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。②报名时间:3月19日9:00开始(华中师大招就处招聘大厅1楼);3月25日14:30开始(江西师大大学生活动中心一楼招聘大厅);③注意事项:本次招聘实行诚信报名,每人限报一门学科。

  3.确定面试人员。招聘单位对考生提供的材料进行资格审查,与考生进行现场交流,根据交流和填报志愿情况,确定进入面试阶段人员。对报名人数未达到1:3比例的岗位,经用人单位研究,报区委人才办、区委编办、区人社局批准,可适当降低比例开考。

  4.组织面试。确定面试名单后,招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点(具体待定)集中参加面试。面试形式为说课,说课时间12分钟,面试教材为招聘学校现行通用教材(具体详询招聘学校),报考体育、音乐、美术岗位的考生除试讲外,需加试专长展示。

  5.组织笔试和签约。按各岗位计划数1:1的比例,根据面试成绩从高分到低分(入闱对象的面试成绩须达到70分及以上)确定笔试人员并组织笔试(笔试现场组织,地点待定)。根据面试和笔试综合成绩确定签约对象,现场完成签约(请考生携带好三方协议)。

  6.考核与体检。毕业生正式到岗之前,区人社局、区教体局组织对毕业生的考核、体检。不合格者取消协议。

  7.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在袁州区政府网、袁州区教育体育公众号进行公示。

  有下列情形之一者,取消聘用资格:1. 伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;2.考核或体检不合格者;3.放弃聘用资格者;4.法律、法规及其它规定不准聘用者。

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